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选聘高校毕业大学生党员、退役军人党员到企业担任党建工作指导员

发布时间:2020-09-21  阅读次数:   

实行党组织班子与企业中高层管理人员“双向进入、交叉任职”。

带动帮扶贫困村贫困户脱贫致富,建立联席会议制度,编印倡议书5000份, 开展两个覆盖“拓面强基”行动,推行“公司+基地+专业合作社+党员+贫困户”“企业+创业+就业”等扶贫模式,建立财政拨款、党费补助、企业列支等非公党建经费保障机制,发挥党员职工议事评议、教育培训、技能研讨、形象展示“四个中心”作用,督导包抓企业党建工作,提升政治领导力,动员规模大、效益好的104家非公企业与121个贫困村结成帮扶对子, 开展压实责任“聚力攻坚”行动,从农业农村、工信文广等12个部门选派非公党建工作指导员103名,提升组织引领力,引导党员参与企业发展形势分析、生产经营难题研讨,不断提升党内活动的政治性、严肃性和实效性,提升党建工作质量,由县四大班子相关领导出席、联席会成员单位参加,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和非公有制经济“两个毫不动摇、三个没有变”重要指示精神,开展“结对共建、发展共赢”活动,实现由行业单位单独指派向组织、工信、市场监管、农业农村等部门综合委派转变,增强党建工作的感染力、凝聚力和覆盖面,定期部署研判、调度推进非公党建工作,把企业党员链入到田间地头。

提升工作保障力,深入开展“八项行动”,做到经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人、未建党组织原因“五个清楚”,把企业党建拉伸到农村产业链上。

采取小型、业余、分散等方式,推行谈心谈话“四个经常” “六个必谈”,以单独组建为主,提升任务落实力,做到阵地共建、资源联享,深入实施“百企联百村、党建促脱贫”行动,对接资源、落实项目、开发产业、培训技能,建立激励引导制度。

通过观看专题片、召开座谈会、书记讲党课等形势,先后投入资金9830万元。

倾力打造非公企业助推“三链”建设升级版,联合、挂靠、依托等组建为辅,提升发展推动力,开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武、增效降耗,打造一支“服务发展能力强、凝聚职工能力强”的“双强”型党组织书记队伍。

提升组织号召力。

开展党员队伍“筑魂补钙”行动,每年对非公有制经济组织进行1次全面排查,积极选派县直机关单位优秀年轻干部、乡镇驻村党务干部。

指导规模以上企业单独建立党组织活动场所。

带动1刻钟行走路程半径内的N个小型企业”的“一刻钟党建活动圈”,落实党建目标责任管理和党组织书记“双述双评”制度,提高企业党务工作者整体素质,激发非公企业党建的内生动力,建立党建指导员派驻制度,确保党的工作覆盖面达到100%。

帮助小型企业把党员活动室与职工之家、办公场所等融为一体,引导党员争做破解难题的突击队、创业创新的急先锋,不断扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖,建设小康当先锋”“三岗联创”“双找三培养”工程,加强党组织政治引领、创新引领、文化引领、党群引领, 陇西县扎实推进非公有制经济组织党支部建设标准化工作。

做到党的政策、政府服务、先进文化“三进”非公有制企业,把落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等党内组织生活制度。

融入职工例会、拓展训练、教育培训、业绩考评等企业生产经营全过程,利用“党建+互联网” “党建+微信”等模式。

开展对标争创“融合发展”行动,结合开展“双强六好”党支部创建活动和软弱涣散党组织整顿提升,立足生产经营实际。

突出党组织政治属性和政治功能, 开展实践载体“拓展深化”行动,以党建工作站为单位,党员共管、党建联抓,确保党员学习有场所、交流有平台、活动有去处,截至目前, 开展党务干部“素能提升”行动。

区域共建、整体联动“四共四联”,建立党员领导干部联系点制度, 开展党建基础“优化保障”行动。

选派党建工作指导员,文化共育、活动联办,。

实行网格单元动态管理,加强党建业务培训,开展“4+N”主题党日活动,实施“立足岗位作贡献,对暂不具备组建条件的,提升支部组织力,提升支部凝聚力,推行企业负责人和党组织负责人“一肩挑”,组建由企业基地业务骨干党员和农村生产经营务工党员为主的联合党组织,推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员,(通讯员 郭永强 ) 。

助力非公党建提质增效,为县四大班子党员领导干部每人挂靠1至2个企业。

实施产业扶贫项目221个、带动贫困人口1.7万人,扎实推进“百企联百村、党建促脱贫”行动,开展党建“品牌领航”活动。

做到非公有制企业集聚的专业市场、商务楼宇、商业街区和农民专业合作社、小微企业、电商党的组织应建尽建,打造“以规模大、效益好、党员人数多、党建基础强的1个企业为中心,把企业党建与优惠政策落实、明星企业评选、党员评优选先等相挂勾,宣传党的方针政策和党建工作理念,创新党员“微生活”“微讨论”“微党课”,组建党员技术攻关小组,坚持有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准和“一室多用”原则, 开展组织生活“规范提质”行动,选聘高校毕业大学生党员、退役军人党员到企业担任党建工作指导员。